Generales

  • Asesorar al C.E.I.P. y a los diferentes servicios, en las materias propias de su especialización.
  • Actuar como contraparte técnica de la Dirección Sectorial de Programación y Presupuesto del Consejo Directivo Central.
  • Colaborar con la referida Dirección en el análisis, diseño y aplicación de normas y criterios administrativos uniformes al nivel de la Administración Nacional de Educación Pública.
  • Estudiar los problemas que dificultan el normal funcionamiento de los servicios del Organismo y proponer medidas para solucionarlos.
  • Fomentar la aplicación de métodos y procedimientos administrativos ágiles.
  • Realizar estudios y propuestas tendientes a asegurar un mejor aprovechamiento de los recursos financieros y tecnológicos del Organismo.
  • Formular evaluaciones periódicas de las actividades cumplidas y los logros alcanzados, con relación a los planificados.
  • Recabar de la Dirección Sectorial de Programación y Presupuesto de CODICEN, las orientaciones de políticas relativas a posibles proyectos conjuntos.
  • Elevar los informes y los planes a consideración de las autoridades del Organismo y del Ente.

Departamento de Programación y Control Presupuestal

  • Analizar, evaluar e informar sobre todos los asuntos inherentes al ciclo presupuestario (formulación, ejecución, control y evaluación), proponiendo a su respectivo Consejo, las soluciones que estime conveniente.
  • De acuerdo a los lineamientos generales emanados del Consejo Directivo Central, elaborar el proyecto de presupuesto y ser elevado a dicha autoridad, coordinando y consultando, en lo que corresponda, con la Dirección y los restantes servicios del Organismo.
  • Requerir al Consejo Directivo Central, al inicio de cada año, la asignación presupuestal del Organismo.
    Formular propuestas de eventuales reasignaciones de fondos, en procura de una utilización óptima de los créditos presupuestales.
  • Realizar la evaluación anual de la ejecución presupuestal del Organismo, incluyendo un análisis presupuestal y un balance físico de las metas y objetos cumplidos en el ejercicio.
  • Elevar al respectivo Consejo, un informe en el que se analicen los principales problemas de ejecución y las proposiciones que se formulan para corregir los mismo.

Departamento de Organización y Métodos

  • Colaborar en el relevamiento, diseño y puesta en marcha de normas, métodos y procedimientos administrativos comunes al nivel de la Administración Nacional de Educación Pública.
  • Recomendar cambios en las relaciones jerárquicas o en la estructura formal del Organismo.
  • Participar en la instancia presupuestal en aquellos aspectos que impliquen modificaciones en la organización vigente.
  • Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones del Organismo.
  • Estudiar y analizar los trámites, sistemas y procedimientos administrativos que aplica el Organismo a fin de racionalizarlos o simplificarlos. Actuar en forma conjunta con la División de Tecnologías de la Información, toda vez que se acuerde hacerlo a través de sistemas computarizados.
  • Realizar estudios sobre la carga de trabajo de las unidades tendientes a una racional distribución y cuantificación de las necesidades del personal del Organismo. Coordinar con la División Recursos Humanos, su instrumentación.
  • Asesorar en la mejor distribución y aprovechamiento del espacio físico de las oficinas.